NOS PRESTATIONS
Développer l’entreprise et ses collaborateurs
NOS PRESTATIONS
Développer l’entreprise et ses collaborateurs

COMPRENDRE
- Enquêtes/sondages : d’engagement, d’état esprit, avis/opinions, collaborateurs, clients, partenaires. En flash (instantané) ou pulse (dynamique)
- Diagnostic complet de l’entreprise et des interactions avec son écosystème
- Assessments et 360°
- Profils :
- De personnalité (Softskills, motivations, Intelligence émotionnelle)
- D’équipe
- De poste
AGIR
- Formations Leadership et Management
- Coaching et HypnoCoaching, individuel et d’équipe
- Formations immersives en réalité virtuelle
- Conseil en management
- Workshops, Teambuilding
- Communication interne
- Pilotage de la performance
- Accompagnement sur le terrain

AGIR
- Formations Leadership et Management
- Coaching et HypnoCoaching, individuel et d’équipe
- Formations immersives en réalité virtuelle
- Conseil en management
- Workshops, Teambuilding
- Communication interne
- Pilotage de la performance
- Accompagnement sur le terrain

DEVENIR (BECOME)
- Devenir Leader
- Devenir Agile
- Devenir Engagé
- …
- Fructifier le capital humain
Nos interventions sont développées sur mesure en fonction des besoins de l’entreprise, son contexte, ses contraintes.
-
Elles intègrent une combinaison unique de prestations issues de notre centre de Recherche Appliquée & Développement, mêlant de manière dynamique et systémique du “comprendre” (récolte de données) et de l'”agir” (mise en mouvement).
-
Elles sont multimodales (blended learning), disponibles on-line, en visioconférence, en réalité virtuelle (immersif) et bien sûr en présentiel.
Exemples d’éléments de prestation :
Exemples d’éléments de prestation :

Enquête engagilité© pulse :
Evaluez dynamiquement l’engagement et l’agilité de vos équipes.
Contenu :
- Définition des moteurs de l’engagement spécifiques
- Onboarding (jusqu’à 500 collaborateurs)
- 12 mois d’évaluation
- Campagnes illimitées
- Evaluation mensuelle, rapport et restitution globale et par département
Bénéfices :
- Amélioration de l’engagement :
- Collaborateurs valorisés par une meilleure écoute du management
- Identification des axes de travail pour améliorer l’engagement
- Réduction des conflits
- Développement de l’agilité :
- Meilleure prise en compte (et anticipation) des changements
- Développement de plus de souplesse pour s’adapter
Budget type :
12’450Fr.

Formation Management comportemental :
Pour ne plus “faire” le leader, mais devenir leader.
Contenu :
- 4 journées de formation intensive
- Création du profil du manager type de l’entreprise
- Profil individuel de chaque participant, restitution individualisée,
- Conseils de développement individualisés
- Inclus ½ journée “d’intégration corporelle”
Bénéfices :
- Meilleure affirmation du leadership
- Plus de facilité pour motiver et embarquer ses équipes
- Managers plus à l’aise dans leur rôle
- Meilleur fonctionnement de l’équipe
Budget type :
12’200Fr.
+ 850Fr./personne

HypnoCoaching :
Accélérez le développement de votre collaborateur, réglez une problématique comportementale, dépassez un blocage.
Contenu :
- 8 séances de 2H
- Réalisation d’un profil comportemental détaillé, restitution
- Définition des clés de supervision
- Accompagnement réparti sur 4 mois
- Utilisation de techniques d’accompagnement avancées
Bénéfices :
- Appropriation de nouveaux outils
- Dépassement d’une limite, résolution de problématiques
- Meilleure aisance dans son rôle
- Developpement de la performance
Budget type :
6’400Fr.
Par où commencer ?